碩士以上失業族群 平均待業時間達11.4個月
主計處的統計顯示8月平均待業時間為21.7週（約5.43個月），其中第一次求職者的待業時間為19.1週（約4.78個月），一般求職者待業期22.6週（5.65個月）；就教育程度上的差異分析，發現高中（職）程度者失業率4.62％居首；大專及以上程度者失業率4.32％；國中及以下程度者失業率3.01％。
大專及以上學歷程度失業率竟高於國中及以下教育程度者，顯示高學歷不再代表高求職競爭優勢。根據聯合人力網的網路調查發現，當分析學歷以及待業時間時，大學及碩士等高學歷待業族群的待業期，比專科族群還時間來的長，尤其碩士以上學歷族群的平均待業期更達11.43個月，高出所有失業族群的失業期平均值8.37個月，其中更有3.7成的失業期已經超過一年，顯示高學歷族群在經濟不景氣之下，找工作未必比中低學歷的族群吃香。
一般人往往以為高學歷族群在職場上比較容易找到工作，薪資也比中低學歷的族群高上許多，但實際上在社會景氣不佳、經濟成長趨緩的狀況下，台灣已經開始出現「高學歷、低職位、低薪資」的現象，有些碩士以上的畢業生，認為自己不該屈就於低薪資、低職位，造成「眼高手低」的狀況，反而很難找到工作；反觀學歷相對較低的專科畢業生，因為通常比較「認份」，即使薪資水準降低或職位不高，都可以接受，而對於用人企業來說，專科學歷事實上已經具備了基本的專業技能，所以在薪資成本考量下，當然樂於聘用專科學歷族群。
面對競爭愈來愈激烈的就業環境，除了具備高學歷之外，「放下身段」以及「不斷學習」等求職心態的調整更為重要。對企業主而言，在用人唯才的邏輯下，學經歷固然佔有相當大的評選比例，但是踏實、虛心的工作態度也是企業主重視的基本標準，因此，如何在面談時展現出和專科、大學生一樣的積極態度與腳踏實地的工作精神，也是碩士以上待業族群在求職時，必須多加著墨的部分。
【畢 盈/聯合人力網/20071001】
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